Rekrutacja poracowników i zawieranie umowy o pracę

Na dzisiejszych zajęciach w trakcie działalności firmy symulacyjnej symulowaliśmy rekrutację pracowników, czyli grupy uczniów. Dowiedzieliśmy się,że można tego dokonać kilkoma sposobami:

• w prasie lokalnej
• w prasie specjalistycznej
  
• w gablocie firmy
  
• poprzez przekazanie oferty do urzędu pracy

• 
  
• Księgowa firmy czytająca swój list motywacyjny
  

Przygotowaliśmy się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dowiedzieliśmy się, jak należy postępować podczas takiej rozmowy

1) Należy mówić spokojnie.
2) Mieć własne zdanie.
3) Ubrać się stosownie.
4) Nie podawać fałszywych informacji.
5) Nie zadawać pytań.

Następnie zajęliśmy się zatrudnieniem i podstawami prawnymi. Zapoznaliśmy się z kodeksem pracy i przepisami dotyczącymi:

- stosunku pracy
- wysokości wynagrodzeń
- obowiązków pracownika i pracodawcy
- zasad BHP
- sposoby rozpatrywan8ia sporów

Ostatnią rzeczą, nad którą się zastanawialiśmy była umowa o pracę.Wiemy, że zatrudnienie następuje w chwili zawarcia pracy, która powinna być potwierdzona pisemnie.